TBSドラマ「わたし、定時で帰ります。」
KAT-TUNの中丸君が出演中という事で観ました。
吉高由里子さん演じる「定時で帰宅する女子(仕事はテキパキ無駄がなく有能)」が
働き方やスタンスの違いで、ピリピリする社員間の溝を埋めるべく、明るく奮闘するドラマでした。
朝礼前に女性が掃除する決まりの会社でした。
社員さんにドン引かれましたが、当時の私はお構いなしで
「社員と派遣は待遇が違うのだから」と、出社はギリギリ、有給もバンバン使っていました。
「定時で帰ります」というより…
定時内に仕事を終えなきゃ！とアワアワ。。
残業が出来て、のんびり休憩が取れる社員さん達が羨ましかった思い出です。
勿論、残業OKの派遣先もありました。
(不定期に「派遣シリーズ」つづきます)
▼ 前に書いた新人さんの話
↑ ちょっと誤解がありましたが、今は「アルハラ」という言葉もありますし
「飲み会を断る事」を批判した訳ではなく、断り方に礼儀がないなぁ…と思った話です。
コメント
コメント一覧 (6)
そうそう、主人がままどおるとエキソンパイ買ってきてくれて、どっちも思ってた以上に美味しかった！ままどおるはふんわりした食感とやさしい懐かしいような甘い香り、エキソンパイはくるみがアクセントで美味しい！どっちも丁度いい甘さ。
教えてもらえてよかったです♪ いつか檸檬も食べてみたいな。
るるっぱ
が
しました
そうそう…！まさに「善意」なんですよね。そういうあまり目立たない気配りで、皆が気持ちよく仕事出来たりするんですよね。私は効率ばかり主張してたなぁと、ちょっと反省もあります(笑)
男女不公平はこの会社は多かったので、又ぼちぼち描いていこうと思ってます(´>∀<｀)ゝ
わー！ご主人、有難うございますm(*_ _)m 出張お疲れ様でした。
ままどおるもエキソンパイも私が小さい時から慣れ親しんだ味です♡ お口に合って良かったです♡♡
るるっぱ
が
しました
社内の掃除を「会社の命令」としてさせるなら、きちんと契約時間内に組み込むべきなのです。
当時のるるっぱさんの考えは誤りではありません！
とは言え、私も新卒で初めて入った会社で就業時間の最低でも45分前に来て、女性社員は着替えて30分間社内の掃除をさせられてました…
着替え、社内の掃除(30分間)、朝礼(15分間)で、ようやくお賃金が発生する業務時間スタート…
当時の話なのであれですが、今なら労基に行けば勝ちそうです…
るるっぱ
が
しました
契約時間外の拘束…私は派遣という立場(と若さ)から突っぱねてしまいましたが、社員さんだと受け入れざるを得ない状況ありますよね。
皆そうしてるから、とか…上司の評価とか…。
暗黙の了解で無償でやらされていた部分が、きちんと就業時間に組み込まれて、社員間で不平等がない事が1番理想ですよね。
私の夫は営業マンで、未だに朝も夜も休日も関係なく会社に拘束されていますが、残業代も休日手当も無し、微々たる営業手当のみで割に合わないな～と思います。。
朝礼も就業時間前にある会社が多いですね！ちなみに朝礼や会議は派遣は参加させて貰えない企業もありました。その間は電話番でした(笑)
るるっぱ
が
しました
確かに20年まえでも派遣さんならそれは言えますよね！
というか、『まずは派遣会社に伝えてもらえますか？』で、派遣社員の一存でやったらまずいですよね、契約外ですもん(;A´▽｀A
るるっぱ
が
しました