コンプラのテーマに近いかな？と、昔の話ですが描いてみました。




(つづく)

パワハラを受けている旨を訴えても…
当時のお偉いさんは「あなたの行いが悪いからじゃないですか？」と聞き耳を持たず。

今はトップが代わりパワハラに厳しい社風になりましたが、少し前はそうではありませんでした。

▼ 訴えても…(2022.9)


心療内科に行くべきだったとのご意見もあります。

過去に、病気の後遺症で仕事がままならない状況のエクスキューズとして
症状の診断書を会社に提出した所、仕事を外されてしまったMの先輩がいたので…
どう取り扱われるか分からない不安もありました。

薬を出されるだけ、薬に頼るだけ…もこわい(身近にいました)

もっと日常的に気軽に、メンタルヘルスを受けれる環境があれば、その選択もあったかもしれません。

上司が辞めた後も2年程…たまにMは悪夢で飛び起きる夜が続き…
病院へ行けば、そんな夜を過ごさずに済んだのか？そんな事もないのか？鬱々、考えた事も。


最善ではなかったと思いますが
2人で泣いて、歯を食いしばり必死に耐えた日々を…否定されるのは切ない😢

(つづく)

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12月半ばの話です。





自分は悪くないって顔してますが…
何も疑わないのが、悪い所でもあります(笑)




夏用ワイパーのままだと、積もった雪がかけないそう…

1月中は何度も大雪に見舞われたので…ちゃんと冬用ワイパーに交換出来て良かったです。


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同僚さんから聞いた話






(　ﾟдﾟ)ﾎﾟｶｰﾝ

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↓「無駄」と言われたM…
どうせ、数十分の顔出し程度なのでしょう。






会社は食品業界の為…コロナの影響は大きいです。
Mは小さな経費削減も気にしています。
なのに、この上司ときたら、自分は経費使い放題なんだから…(ヽ´ω`)ﾄﾎﾎ･･

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ダメシリーズもこんなに長く…





事前に準備していたなら「ああ、そうか」で良いじゃないですか。

結局、何かしらケチをつけて、相手をやり込めて「すいません」と謝らせたいだけなんですよ。




珍しく、Mが弁明すると「ああ言えばこう言う」と、嫌味を返されたそうです。

だから、Mはいつも口をつぐんでしまうんですね…

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最近、Mは順調に仕事をこなしてる様です。

でも、上司は相変わらず…





元気の無いオーラをまとっていました。






「叱咤激励」の「激励」部分が欠如してる…

折角、一つの仕事がまとまっても
ブルーな気分に包まれ、疲労感が倍増するMでした。

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会社には誕生月に有給を取れる制度がありますが
Mは6月誕生日なのにまだ休みが取れていません。





例の↓先日の菓子折りを持って行った所です。

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残暑が続いていますね。






詳しくは分かりませんが、別支店でパワハラ処分された人が居たとか…(減俸？とか降格？)
分かりやすい「暴力」等の理由がないと、会社も動きにくいのかもしれません。



私もホッとしますε-(´-`*)

(不定期に続く)

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食品関連会社なので、得意先に出向き、提案メニューを試食させつつプレゼンします。

調理の準備もあり、長距離運転を1人でこなし…何かと忙しいです。





どんな心境の変化！？と、驚きましたが
Mには思い当たる節がありました。





交通事故が怖く…前入りで余裕のある仕事をして貰えると安心出来ます。

同僚さんの助け舟に救われました。

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5月頃の話です。





別支店の話ですが、パワハラを申告した女性社員達が、逆に辞める羽目になった事があり
そんな捨て身の訴えでも改善しなかった過去を考えると…私が言った所で火に油を注ぎそうです。



何故か、役職が上の人の方が守られている雰囲気




(つづく)

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(↓つづき)



目に余る上司の傍若無人ぶりに青色吐息の毎日…





ゴルフはコミュニケーションツールとも言われますし
それで幹部とは昔からの仲、信頼関係があるようです。

そんな後ろ盾もあり、今の「好き勝手放題」…




Mは長らく解決の糸口のない案件を抱えています。
が、上司のフォローは一切無し。

本来すべき役割はスルー、ただ部下を叱りつけて、仕事した気になってる様子の上司…

Aをすれば「なぜBをしなかった」と責められ、Bをすれば「なんでAじゃないんだ」と怒鳴られ
どっちにしても、何をやっても文句言われる中、Mの不満と苛立ちと怒りは飽和状態に…

(つづく)
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↓そんな訳で、目の上のたんこぶ(？)が消え

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(つづき↓)

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